您現在的位置:233網校>人力資源管理>模擬試題>人力資源管理師三級

2019三級人力資源管理師每日一練試題答案(10.8)

來源:233網校 2019年10月8日

2019下半年人力資源管理師全面實行機考,為助大家順利拿證,小編特整理了三級人力資源管理師一道單選和一道多選供大家日常練習。

三級人力資源管理師試題(10.8)

掃描下面二維碼,下載233網校APP,免費做更多試題!

233網校APP

1.目標導向模型法的評估重點是()。

A.受訓者個人能力和素質的提高程度

B.公司的培訓需求

C.培訓者的培訓需求

D.績效的提高

2.工作崗位分析準備階段的具體任務包括()。

A.規定調查的范圍

B.了解情況

C.設計崗位調查方案

D.寫實測定

E.規定調查的對象和方法

參考答案:

1.A【解析】目標導向模型法的評估重點是受訓者個人能力和素質的提高程度。

2.ABCE【解析】工作崗位分析準備階段的具體任務是:了解情況,建立聯系,設計崗位調查方案,規定調查的范圍、對象和方法。

相關推薦:歷年人力資源管理師真題及答案

2019年人力資源管理師考試章節習題在線測試

2019年下半年人力資源管理師不知道怎么復習,沒有把握通過考試?來233網校學習,233網校助你一次取證>>

3d和直和直尾走势图
登錄

新用戶注冊領取課程禮包

立即注冊
app下載
意見反饋 返回頂部