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二級人力資源師重要考點:績效考評標準的設計

來源:233網校 2019年10月8日

二級人力資源管理師重要考點:績效考評標準的設計

1.績效考評標準的類型:量詞式、等級式、數量式、定義式

2.績效考評標準的設計原則:定量準確、先進合理、突出特點、簡潔扼要

3.績效考評標準量表:名稱量表;等級量表;等距量表;比率量表;

4.考評指標標準的評分方法:自然數法,系數法

兩種方法的根本區別在于自然數法是一次性獲得測評絕對數值,而系數法獲得的知識相對數值

相關試題:

1、以下不是績效考評標準設計原則的是()。

A、定量標準

B、時間限制

C、先進合理

D、簡明扼要

參考答案:B

2、()對出勤率沒有苛刻的要求。

A、推銷員

B、門崗門衛

C、經理

D、后臺

參考答案:A

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